बुधवार यानि 1 अक्टूबर को अमेरिकी इतिहास में पहली बार 1,00,000 से ज्यादा फेडरल कर्मचारी औपचारिक रूप से इस्तीफा देने वाले हैं। यह कदम डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन की उस योजना का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य फेडरल कर्मचारियों की संख्या कम करना और सरकारी कामकाज को सुव्यवस्थित करना है। ट्रम्प ने राष्ट्रपति बनने के बाद से ही फेडरल ब्यूरोक्रेसी को छोटा करने और सरकारी खर्चों को नियंत्रित करने पर जोर दिया है। इस अभियान के तहत कर्मचारियों को लगातार दबाव में रखा गया, जिससे उनमें नौकरी छोड़ने की प्रवृत्ति बढ़ी।
बड़े पैमाने पर छंटनी का आदेश
वाइट हाउस ने फेडरल एजेंसियों को निर्देश दिया है कि अगर कांग्रेस द्वारा अतिरिक्त धनराशि को मंजूरी नहीं दी जाती है, तो बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को निकालने की योजना तैयार की जाए। सरकारी कर्मचारियों का कहना है कि महीनों से चले आ रहे “डर और धमकी” ने उन्हें मजबूर कर दिया कि उनके पास नौकरी छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा। कई कर्मचारियों का मानना है कि जब उनके मिशन को खतरा मिलता है और नौकरी की सुरक्षा अनिश्चित हो जाती है, तो वे इस्तीफा देना ही बेहतर समझते हैं।
फेडरल कर्मचारियों का नजरिया
संघीय आपातकालीन प्रबंधन एजेंसी (FEMA) के एक लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी ने बताया कि फेडरल कर्मचारी अपने मिशन और जिम्मेदारियों के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। लेकिन जब उनका काम प्रभावित होता है और उन्हें बलि का बकरा बनाया जाता है, तब वे मजबूर होकर नौकरी छोड़ देते हैं। उन्होंने कहा, “काम और जीवन के संतुलन को छीन लेने के बाद कर्मचारियों के पास यही रास्ता बचता है।” इस प्रकार, व्यक्तिगत और पेशेवर दबाव ने बड़ी संख्या में कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए प्रेरित किया।
सरकारी सेवाओं और अर्थव्यवस्था पर असर
इतनी बड़ी संख्या में कर्मचारियों के इस्तीफा देने से अमेरिकी सरकारी विभागों के संचालन पर गंभीर प्रभाव पड़ेगा। न्यूज़वीक की रिपोर्ट के मुताबिक, इससे सैन्य मामलों के विभाग, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन और अन्य महत्वपूर्ण सेवाओं में बाधा आ सकती है। इसके अलावा, बड़ी संख्या में कर्मचारियों के प्राइवेट सेक्टर में नौकरी की तलाश करने से बेरोजगारी दर में वृद्धि और अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर दबाव बढ़ सकता है। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि यह प्रवृत्ति जारी रहती है, तो सरकार की कार्यक्षमता और नागरिक सेवाओं पर लंबी अवधि में नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
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